適性検査POTECTは自社で成果を出せる人材を採用・育成します。「仕事に必要なのは知能や学歴よりも人間力」と考える人材育成に力を入れている企業におすすめです。
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人材育成

社員がやる気を出し、成果を出す、「モチベーション3.0」

現在、大学生3人と社会人1人、そして私の計5人で あるプロジェクトを進めています。 それは、誰にも報酬が支払われるものではなく、 全員がやりたいからやっているというプロジェクトです。 何時間作業をしても、1円にもなりません。 それにも関わらず、この年末年始の休みを使っても、 プロジェクトを遂行しています。

やる気を引き出す

社員向け自己分析&目標棚卸しセミナー in 刈谷(愛知)

本日は、刈谷が本拠地の製造業の会社よりご依頼をいただき、 社員向けの「自己分析&目標棚卸しセミナー」を開催しました。 この会社では約1年半前に同様のセミナーをやらせていただいていたので、 これが2回目の開催となります。

社員向け自己分析&目標棚卸しセミナー

社員のやる気と考える力を奪う方程式「仕事 + 体系化 = やらされ感」

仕事をシステマティックに体系化すればするほど、 社員のやる気がなくなっていくというパターンがあります。 作業依頼シート、目標設定シート、議事録シート、○○シート… 体系化されたフォーマットを使うほどモチベーションが下がり、 やる気のない考えない社員が育っていくのです… それはなぜか? そこには感情がないからです。

やる気なし
採用のミスマッチを防ぎ、活躍できる人材を見抜く適性検査ポテクト

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名古屋商工会議所
平成25年より名古屋商工会議所に所属しています。
【会員番号 1177966】
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