適性検査POTECTは自社で成果を出せる人材を採用・育成します。「仕事に必要なのは知能や学歴よりも人間力」と考える人材育成に力を入れている企業におすすめです。

お知らせ

適性検査改善報告

設問の表示方法改善

適性検査POTECTは設問数が多く、利用者の負担が他の適性検査に比べて大きいという問題がありました。 そこで、少しでも利用者の負担を軽減するために、設問の表示方法を改善いたしました。 これにより設問数自体は変更しておりま …

設問数を減らした200問版と150問版をリリースいたしました。

以前から実施企業様より「設問数が多く、実施に時間がかかりすぎる。」との声が寄せられておりました。 そのため、今回その対策として、今までの245の設問から極力結果に影響の少ない項目を除外し、 200問版と150問版をご用意いたしました。 一部の方から、「設問数を減らして今まで通りの精度で分析できるのか?」とのご質問をいただきましたが、 その部分に関しては入念に検討した結果、誤差は少ないためご提供可能と判断しております。

採用のミスマッチを防ぎ、活躍できる人材を見抜く適性検査ポテクト

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