三木谷曲線

三木谷曲線

 

何の曲線だと思いますか?

これは「三木谷曲線」っていうみたいです。

あの楽天の三木谷社長の著書「成功の法則92ケ条」に出てくる法則とのこと。
(私はこの本を読んでいませんが…)

 

ネット上で見た情報なので、深いところまで理解しているかは少々怪しいですが、
簡単にいうと、人は99.5%くらいまでみんな同じように努力してるので、
大きな差がつくのは、「残りの0.5%を努力できるかどうか」ということのようです。

たしかにそうですよね。

とはいえ、サラリーマンの場合、多くの仕事が及第点(80~99.5%)でよかったりするので、
全てのケースでこれが当てはまるとは思いませんが、
「ここぞ!」というときには重要な考え方になると思います。

この仕事は落とせないと思っているときに、自分の感覚で完璧にやり遂げたと思った後に、
あと0.5%の上積みをして、「ここまでやるか!」というくらいやってやると、
コンペ企業を上回れたり、お客さんの心を動かすことになるのではないでしょうか。

確かに、人を感動させる話、人を感動させる接客、人を感動させる○○…という
人の心を動かすことは、得てして「ここまでやるか!」ってことが多い気がします。

つまり、仕事にしろ、プライベートにしろ、「人の心を動かしたい」と思うなら、
自分の100%の感覚+0.5%の「ここまでやるか!」が大切だということです。

「よし、仕事が終わった! はい、おしまい。」と気を抜かず、

「よし、仕事が終わった! 相手をワクワクさせるためにもう一押しするぞ!」
という意識でやっていきましょう。



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この記事を書いた人

藤浦 隆雅ポテンシャライズ 代表 / 藤浦就活塾 塾長
採用・就活アドバイザー / ポテンシャライザー(潜在能力を引き出す人)
愛知県を中心に、学生の生きがい就職の支援、人が笑顔になれる職場づくりの支援、人が資質を活かし伸ばせる社会づくりの支援に取り組んでいる。
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