適性検査POTECTは自社で成果を出せる人材を採用・育成します。「仕事に必要なのは知能や学歴よりも人間力」と考える人材育成に力を入れている企業におすすめです。

よくある質問

FAQ

適性検査の内容について

Q.どんな設問ですか?

A.習慣や癖、過去の経験ついて、当てはまるものを「A or B or どちらでもない」から選択して頂きます。

Q.業種は問わないのですか?

A.採用適性検査POTECTは、一般的な仕事の基礎適性を分析します。そのため、幅広い職種に適用頂けます。

Q.既に仕事で成果を出している人を分析とあるが、それをどのように判断しているのですか?

A.社会人として5年以上働いている方の、会社や上司などの評価をもとに判断しています。

Q.テスト対策をさせない工夫とは、どんな方法ですか?

A.どちらを選んでも良し悪しありそうな設問を制限時間内に回答させることで、簡単には回答操作をさせません。

Q.この適性検査は本当に信頼できるのですか?

A.効果お試しサービスを無料で実施しております。御社の既存社員を対象に試行頂き、ご評価ください。

 

適性検査の実施結果について

Q.職種適性の種類が少なく、職業別になっていないのはなぜか?

A.同じ職業とはいえ、仕事内容により求められる資質が異なると考えています。たとえばシステムエンジニアでも、社内で指示されたことをプログラム化する仕事、お客様に提案する仕事、社内でメンバーをまとめるリーダー的な仕事と様々です。そのため、適性検査POTECTでは職業を問わない大分類にて分析結果を示しています。

 

利用料金について

Q.契約料や使用量などの料金はかかりませんか?

A.不要です。実施料金×人数のみが必要となります。

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お気軽にお問い合わせください。 TEL 0564-52-3923 9:00~18:00(土日・祝日除く)

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