人材採用適性検査「POTECT-R」とは
POTECT-Rは、企業の人材採用をご支援するために開発された適性検査です。 採用候補者の中から、仕事で成果を出せる人材、企業が求める資質を持つ人材を見抜きます。
人材採用適性検査「POTECT-R」の特徴
仕事で成果を出せる人材を判断
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仕事で成果を出せる傾向を偏差値で表示するため、結果の解読が容易です。
テスト対策をさせず、本質を見抜く
- 普段の行動から潜在する資質を分析することで、知能や表向きの性格ではない本質を見抜きます。
- 設問に回答コントロールをさせない様々な工夫をすることで、意図的な回答をさせません。
隠れた逸材を見抜く
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学力要素を取り除くことで、誰が受けても同じ基準で測定ができるため、隠れた逸材を見逃しません。
お手軽感
- お求めやすい価格設定と、効果お試しサービス（無料）により、投資を抑えることが可能です。
人材採用適性検査「POTECT-R」の分析項目
分かりやすい偏差値表示と、詳細に分類した資質適性にて採用可否を判断
- 仕事で成果を出せる可能性を3種類の偏差値にて明示（A～Eの5段階）
- 雇用主が気になる、ストレス耐性、自己評価（ポジティブ・ネガティブ）、独立志向を偏差値にて明示。
- 職種適性有無を6種類より明示（デスクワーカー、アクティブワーカー、クリエイター、アナリスト、コミュニケーター、マネージャー）
- 主要資質15種類、資質詳細45種類の適性有無を明示
- ジョハリの窓形式にて、確信できる資質、気づかれにくい資質、気づいていない資質、未知の資質を自己評価と客観評価のズレを確認。
- アドバイスシートにて、資質の強み・弱みを備える人材の思考、性格、行動パターンを解説。
商品概要
| 商品名 | 人材採用適性検査POTECT-R（ポテクト アール） |
| 対象 | 採用候補者（学歴不問、15歳以上） |
| 実施形式 | パソコンによる自動出題プログラム |
| 実施時間 | 20 or 30分程度（適性検査：105 or 155問＋自己分析：45問） |
| 結果形式 | 診断結果が記載されたPDFファイル4枚＋自己分析・目標設定用3枚 |
| 価格 | 3,980円（税込）/ 1人 （※10名毎に1名分割引） |
| 結果報告期間 | 実施結果ご送付後、翌朝8時までにご報告（休日を除く） |
効果お試しサービス
| 内容 | 御社の既存社員を対象に本適性検査を試行頂き、その効果をご評価ください |
| 価格 | 無料（5人まで1回限り） |
