適性検査POTECTは自社で成果を出せる人材を採用・育成します。「仕事に必要なのは知能や学歴よりも人間力」と考える人材育成に力を入れている企業におすすめです。

採用適性検査の概要と料金

人材採用適性検査「POTECT-R」とは

POTECT-Rは、企業の人材採用をご支援するために開発された適性検査です。 採用候補者の中から、仕事で成果を出せる人材、企業が求める資質を持つ人材を見抜きます。

 

人材採用適性検査「POTECT-R」の特徴

仕事で成果を出せる人材を判断

  • 仕事で成果を出せる傾向を偏差値で表示するため、結果の解読が容易です。

テスト対策をさせず、本質を見抜く

  • 普段の行動から潜在する資質を分析することで、知能や表向きの性格ではない本質を見抜きます。
  • 設問に回答コントロールをさせない様々な工夫をすることで、意図的な回答をさせません。

隠れた逸材を見抜く

  • 学力要素を取り除くことで、誰が受けても同じ基準で測定ができるため、隠れた逸材を見逃しません。

お手軽感

  • お求めやすい価格設定と、効果お試しサービス(無料)により、投資を抑えることが可能です。

 

人材採用適性検査「POTECT-R」のコンセプト ≫

 

人材採用適性検査「POTECT-R」の分析項目

分かりやすい偏差値表示と、詳細に分類した資質適性にて採用可否を判断

  • 仕事で成果を出せる可能性を3種類の偏差値にて明示(A~Eの5段階)
  • 雇用主が気になる、ストレス耐性、自己評価(ポジティブ・ネガティブ)、独立志向を偏差値にて明示。
  • 職種適性有無を6種類より明示(デスクワーカー、アクティブワーカー、クリエイター、アナリスト、コミュニケーター、マネージャー)
  • 主要資質15種類、資質詳細45種類の適性有無を明示
  • ジョハリの窓形式にて、確信できる資質、気づかれにくい資質、気づいていない資質、未知の資質を自己評価と客観評価のズレを確認。
  • アドバイスシートにて、資質の強み・弱みを備える人材の思考、性格、行動パターンを解説。

結果サンプル ≫

 

商品概要

商品名 人材採用適性検査POTECT-R(ポテクト アール)
対象 採用候補者(学歴不問、15歳以上)
実施形式 パソコンによる自動出題プログラム
実施時間 20 or 30分程度(適性検査:105 or 155問+自己分析:45問)
結果形式 診断結果が記載されたPDFファイル4枚+自己分析・目標設定用3枚
価格 3,980円(税込)/ 1人 (※10名毎に1名分割引)
結果報告期間 実施結果ご送付後、翌朝8時までにご報告(休日を除く)

 

 

効果お試しサービス

内容 御社の既存社員を対象に本適性検査を試行頂き、その効果をご評価ください
価格 無料(5人まで1回限り)

ご導入の流れ ≫

 

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お気軽にお問い合わせください。 TEL 0564-52-3923 9:00~18:00(土日祝除く)

採用のミスマッチを防ぎ、活躍できる人材を見抜く適性検査ポテクト
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